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2026.1 – Pós-graduação 100% Online, sem TCC, Formação Avançada em Direito do Trabalho Aplicado para Servidores da Justiça Trabalhista
R$11.395,20R$12.534,72
2026.1 – Pós-graduação 100% Online, sem TCC, Formação Avançada em Direito do Trabalho Aplicado para Servidores da Justiça Trabalhista
O que você vai aprender
Organização judiciária e atribuições dos servidores.
Atos processuais (prática cartorária e de gabinete).
Minutas de decisão e rotinas decisórias.
Técnicas de redação, estruturação de sentenças e despachos, aplicação dos temas vinculantes do TST e jurisprudência consolidada.
Ferramentas tecnológicas aplicadas à JT (ChatJT, IA, PJeCalc, PJe).
Gestão de gabinete e rotinas internas de secretaria.
Técnicas de resolução de conflitos para servidores.
Métodos de pesquisa jurídica.
Plataformização. Inovação. LGPD. Compliance.
Análise econômica do direito.
Inteligência artificial na produção das decisões.
Negociação de acordos trabalhistas.
Provas digitais. Jornada de trabalho. Visão do STF.
Extinção do contrato, distrato e despedida coletiva.
Negociação coletiva. Reforma trabalhista.
Redução da tutela, autonomia da vontade e trabalhador hipersuficiente.
Trabalho doméstico.
Responsabilidade civil e acidente de trabalho.
Dano moral. Liquidação do dano.
Remuneração. Meio ambiente do trabalho.
Nexo causal e perícia médica.
Controle de convencionalidade.
Grupo econômico, sucessão de empregadores, sócio retirante e desconsideração da personalidade jurídica.
Trabalho autônomo e intermitente.
Empregado público.
Terceirização.
Direito das Minorias e dos socialmente vulneráveis.
Competência da JT. Petição inicial.
Técnicas de liquidação, produção antecipada de prova e pedido genérico.
Despesas processuais: honorários sucumbenciais, custas e justiça gratuita.
Defesa: revelia, exceção de incompetência territorial e atuação do preposto.
Sistema probatório: dinâmica da audiência e metodologia da coleta da prova.
Ação Civil Pública e atuação do MPT.
Sentença. Prescrição. Sistema Recursal.
Liquidação. Embargos à execução. Impugnação à sentença de liquidação.
Execução. Agravo de Petição.
Blindagem Patrimonial. Ação Rescisória.
Mandado de Segurança. Procedimentos Especiais.
Cálculos trabalhistas. Precedentes, ratio decidendi e distinguish – Recurso Extraordinário.
Entre outros temas.
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Todos os níveis
2026.1- Pós-graduação 100% Online, com TCC, Formação Avançada em Direito do Trabalho Aplicado para Servidores da Justiça Trabalhista
R$12.275,20R$13.502,75
2026.1- Pós-graduação 100% Online, com TCC, Formação Avançada em Direito do Trabalho Aplicado para Servidores da Justiça Trabalhista
O que você vai aprender
Organização judiciária e atribuições dos servidores.
Atos processuais (prática cartorária e de gabinete).
Minutas de decisão e rotinas decisórias.
Técnicas de redação, estruturação de sentenças e despachos, aplicação dos temas vinculantes do TST e jurisprudência consolidada.
Ferramentas tecnológicas aplicadas à JT (ChatJT, IA, PJeCalc, PJe).
Gestão de gabinete e rotinas internas de secretaria.
Técnicas de resolução de conflitos para servidores.
Métodos de pesquisa jurídica.
Plataformização. Inovação. LGPD. Compliance.
Análise econômica do direito.
Inteligência artificial na produção das decisões.
Negociação de acordos trabalhistas.
Provas digitais. Jornada de trabalho. Visão do STF.
Extinção do contrato, distrato e despedida coletiva.
Negociação coletiva. Reforma trabalhista.
Redução da tutela, autonomia da vontade e trabalhador hipersuficiente.
Trabalho doméstico.
Responsabilidade civil e acidente de trabalho.
Dano moral. Liquidação do dano.
Remuneração. Meio ambiente do trabalho.
Nexo causal e perícia médica.
Controle de convencionalidade.
Grupo econômico, sucessão de empregadores, sócio retirante e desconsideração da personalidade jurídica.
Trabalho autônomo e intermitente.
Empregado público.
Terceirização.
Direito das Minorias e dos socialmente vulneráveis.
Competência da JT. Petição inicial.
Técnicas de liquidação, produção antecipada de prova e pedido genérico.
Despesas processuais: honorários sucumbenciais, custas e justiça gratuita.
Defesa: revelia, exceção de incompetência territorial e atuação do preposto.
Sistema probatório: dinâmica da audiência e metodologia da coleta da prova.
Ação Civil Pública e atuação do MPT.
Sentença. Prescrição. Sistema Recursal.
Liquidação. Embargos à execução. Impugnação à sentença de liquidação.
Execução. Agravo de Petição.
Blindagem Patrimonial. Ação Rescisória.
Mandado de Segurança. Procedimentos Especiais.
Cálculos trabalhistas. Precedentes, ratio decidendi e distinguish – Recurso Extraordinário.
Entre outros temas.
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Todos os níveis
2026.1 – Pós-graduação Híbrida, sem TCC, Formação Avançada em Direito do Trabalho Aplicado para Servidores da Justiça Trabalhista
R$14.244,00R$15.668,40
2026.1 – Pós-graduação Híbrida, sem TCC, Formação Avançada em Direito do Trabalho Aplicado para Servidores da Justiça Trabalhista
O que você vai aprender
Organização judiciária e atribuições dos servidores.
Atos processuais (prática cartorária e de gabinete).
Minutas de decisão e rotinas decisórias.
Técnicas de redação, estruturação de sentenças e despachos, aplicação dos temas vinculantes do TST e jurisprudência consolidada.
Ferramentas tecnológicas aplicadas à JT (ChatJT, IA, PJeCalc, PJe).
Gestão de gabinete e rotinas internas de secretaria.
Técnicas de resolução de conflitos para servidores.
Métodos de pesquisa jurídica.
Plataformização. Inovação. LGPD. Compliance.
Análise econômica do direito.
Inteligência artificial na produção das decisões.
Negociação de acordos trabalhistas.
Provas digitais. Jornada de trabalho. Visão do STF.
Extinção do contrato, distrato e despedida coletiva.
Negociação coletiva. Reforma trabalhista.
Redução da tutela, autonomia da vontade e trabalhador hipersuficiente.
Trabalho doméstico.
Responsabilidade civil e acidente de trabalho.
Dano moral. Liquidação do dano.
Remuneração. Meio ambiente do trabalho.
Nexo causal e perícia médica.
Controle de convencionalidade.
Grupo econômico, sucessão de empregadores, sócio retirante e desconsideração da personalidade jurídica.
Trabalho autônomo e intermitente.
Empregado público.
Terceirização.
Direito das Minorias e dos socialmente vulneráveis.
Competência da JT. Petição inicial.
Técnicas de liquidação, produção antecipada de prova e pedido genérico.
Despesas processuais: honorários sucumbenciais, custas e justiça gratuita.
Defesa: revelia, exceção de incompetência territorial e atuação do preposto.
Sistema probatório: dinâmica da audiência e metodologia da coleta da prova.
Ação Civil Pública e atuação do MPT.
Sentença. Prescrição. Sistema Recursal.
Liquidação. Embargos à execução. Impugnação à sentença de liquidação.
Execução. Agravo de Petição.
Blindagem Patrimonial. Ação Rescisória.
Mandado de Segurança. Procedimentos Especiais.
Cálculos trabalhistas. Precedentes, ratio decidendi e distinguish – Recurso Extraordinário.
Entre outros temas.
-9%
Todos os níveis
2026.1 – Pós-graduação Híbrida, com TCC, Formação Avançada em Direito do Trabalho Aplicado para Servidores da Justiça Trabalhista
R$15.344,00R$16.878,40
2026.1 – Pós-graduação Híbrida, com TCC, Formação Avançada em Direito do Trabalho Aplicado para Servidores da Justiça Trabalhista
O que você vai aprender
Organização judiciária e atribuições dos servidores.
Atos processuais (prática cartorária e de gabinete).
Minutas de decisão e rotinas decisórias.
Técnicas de redação, estruturação de sentenças e despachos, aplicação dos temas vinculantes do TST e jurisprudência consolidada.
Ferramentas tecnológicas aplicadas à JT (ChatJT, IA, PJeCalc, PJe).
Gestão de gabinete e rotinas internas de secretaria.
Técnicas de resolução de conflitos para servidores.
Métodos de pesquisa jurídica.
Plataformização. Inovação. LGPD. Compliance.
Análise econômica do direito.
Inteligência artificial na produção das decisões.
Negociação de acordos trabalhistas.
Provas digitais. Jornada de trabalho. Visão do STF.
Extinção do contrato, distrato e despedida coletiva.
Negociação coletiva. Reforma trabalhista.
Redução da tutela, autonomia da vontade e trabalhador hipersuficiente.
Trabalho doméstico.
Responsabilidade civil e acidente de trabalho.
Dano moral. Liquidação do dano.
Remuneração. Meio ambiente do trabalho.
Nexo causal e perícia médica.
Controle de convencionalidade.
Grupo econômico, sucessão de empregadores, sócio retirante e desconsideração da personalidade jurídica.
Trabalho autônomo e intermitente.
Empregado público.
Terceirização.
Direito das Minorias e dos socialmente vulneráveis.
Competência da JT. Petição inicial.
Técnicas de liquidação, produção antecipada de prova e pedido genérico.
Despesas processuais: honorários sucumbenciais, custas e justiça gratuita.
Defesa: revelia, exceção de incompetência territorial e atuação do preposto.
Sistema probatório: dinâmica da audiência e metodologia da coleta da prova.
Ação Civil Pública e atuação do MPT.
Sentença. Prescrição. Sistema Recursal.
Liquidação. Embargos à execução. Impugnação à sentença de liquidação.
Execução. Agravo de Petição.
Blindagem Patrimonial. Ação Rescisória.
Mandado de Segurança. Procedimentos Especiais.
Cálculos trabalhistas. Precedentes, ratio decidendi e distinguish – Recurso Extraordinário.
Entre outros temas.
-17%
Todos os níveis
2026.1 – Pós-graduação 100% Online, sem TCC, em Direito Material, Processual e Digital do Trabalho e Direito Previdenciário
R$11.622,41R$13.946,89
2026.1 – Pós-graduação 100% Online, sem TCC, em Direito Material, Processual e Digital do Trabalho e Direito Previdenciário
O que você vai aprender
Introdução e fundamentos do Direito Previdenciário.
Financiamento da Seguridade Social. Custeio previdenciário.
Noções gerais e contribuições dos segurados.
Contribuições do empregador, da empresa ou da entidade a ela equiparada.
Outras receitas seguridade social e sentenças trabalhistas.
Acidentes de trabalho - SAT/RAT – FAP - e suas consequências trabalhista/previdenciária/tributária.
Hermenêutica jurídica, dano moral e coisa julgada no Direito Previdenciário.
Ações regressivas previdenciárias.
Regime Geral de Previdência Social.
Benefícios Previdenciários.
Regras gerais, beneficiários, dependentes.
Carência e qualidade de segurado.
Espécies de benefícios.
Princípios.
Auxílio por incapacidade temporária (doença e acidente).
Aposentadoria por incapacidade permanente (invalidez).
Perícia médica, habilitação e reabilitação profissional.
Aposentadoria por tempo de contribuição convencional e da pessoa com deficiência.
Aposentadoria programada e por idade.
Aposentadoria especial.
Benefícios de proteção à família e à maternidade.
Regime previdenciário dos trabalhadores rurais.
Assistência Social e Saúde.
Regime Próprio de Previdência Social.
Regime Privado de Previdência Complementar.
Proteção dos Militares.
Processo Administrativo Previdenciário e Prática.
Prática no INSS e no Conselho de Recursos da Previdência Social (CRPS).
Processo Judicial Previdenciário e Prática.
Cálculos Previdenciários.
Reflexos no Direito do Trabalho.
Direito do Trabalho 4.0.
Plataformização das Relações de Trabalho - Dimensão Material e Processual.
Direito, inovação e startup.
LGPD nas Relações do trabalho.
Compliance Trabalhista.
Análise econômica do direito na Justiça do Trabalho.
Blockchain e Smart contracts e impactos no Direito do Trabalho.
Inteligência artificial na produção das decisões.
Jurimetria.
Técnicas avançadas de negociação de acordos trabalhistas: uma abordagem a partir da experiência norte-americana.
Provas digitais.
Direito Material do Trabalho.
Jornada de trabalho.
Direito material e processual do trabalho na visão do STF.
Extinção do contrato, distrato e despedida coletiva.
Negociação coletiva, crise econômica e reforma trabalhista.
Redução da tutela, autonomia da vontade e trabalhador hipersuficiente.
Trabalho doméstico.
Responsabilidade civil e acidente de trabalho.
Dano moral e reforma.
Liquidação do dano.
Remuneração.
Meio ambiente do trabalho.
Nexo causal e perícia médica.
Controle de convencionalidade.
Saúde mental no trabalho.
Grupo econômico, sucessão de empregadores, sócio retirante e desconsideração da personalidade jurídica.
Trabalho autônomo e intermitente.
Direito coletivo do trabalho.
Empregado público.
Terceirização.
Direito das Minorias e dos socialmente vulneráveis.
Direito Processual do Trabalho.
Competência.
Petição inicial.
Técnicas de liquidação, produção antecipada de prova e pedido genérico.
Despesas processuais: honorários sucumbenciais, custas e justiça gratuita.
Defesa: revelia, exceção de incompetência territorial e atuação do preposto.
Sistema probatório: dinâmica da audiência e metodologia da coleta da prova.
Sentença
Ação Civil Pública e atuação do MPT.
Prescrição.
Sistema Recursal.
Liquidação.
Embargos à execução.
Impugnação à sentença de liquidação.
Execução.
Agravo de Petição.
Blindagem Patrimonial.
Ação Rescisória.
Mandado de Segurança.
Procedimentos Especiais.
Cálculos trabalhistas.
Precedentes, ratio decidendi e distinguish – Recurso Extraordinário.
Entre outros temas.
-17%
Todos os níveis
2026.1- Pós-graduação 100% Online, com TCC, em Direito Material, Processual e Digital do Trabalho e Direito Previdenciário
R$12.255,69R$14.706,82
2026.1- Pós-graduação 100% Online, com TCC, em Direito Material, Processual e Digital do Trabalho e Direito Previdenciário
O que você vai aprender
Introdução e fundamentos do Direito Previdenciário.
Financiamento da Seguridade Social. Custeio previdenciário.
Noções gerais e contribuições dos segurados.
Contribuições do empregador, da empresa ou da entidade a ela equiparada.
Outras receitas seguridade social e sentenças trabalhistas.
Acidentes de trabalho - SAT/RAT – FAP - e suas consequências trabalhista/previdenciária/tributária.
Hermenêutica jurídica, dano moral e coisa julgada no Direito Previdenciário.
Ações regressivas previdenciárias.
Regime Geral de Previdência Social.
Benefícios Previdenciários.
Regras gerais, beneficiários, dependentes.
Carência e qualidade de segurado.
Espécies de benefícios.
Princípios.
Auxílio por incapacidade temporária (doença e acidente).
Aposentadoria por incapacidade permanente (invalidez).
Perícia médica, habilitação e reabilitação profissional.
Aposentadoria por tempo de contribuição convencional e da pessoa com deficiência.
Aposentadoria programada e por idade.
Aposentadoria especial.
Benefícios de proteção à família e à maternidade.
Regime previdenciário dos trabalhadores rurais.
Assistência Social e Saúde.
Regime Próprio de Previdência Social.
Regime Privado de Previdência Complementar.
Proteção dos Militares.
Processo Administrativo Previdenciário e Prática.
Prática no INSS e no Conselho de Recursos da Previdência Social (CRPS).
Processo Judicial Previdenciário e Prática.
Cálculos Previdenciários.
Reflexos no Direito do Trabalho.
Direito do Trabalho 4.0.
Plataformização das Relações de Trabalho - Dimensão Material e Processual.
Direito, inovação e startup.
LGPD nas Relações do trabalho.
Compliance Trabalhista.
Análise econômica do direito na Justiça do Trabalho.
Blockchain e Smart contracts e impactos no Direito do Trabalho.
Inteligência artificial na produção das decisões.
Jurimetria.
Técnicas avançadas de negociação de acordos trabalhistas: uma abordagem a partir da experiência norte-americana.
Provas digitais.
Direito Material do Trabalho.
Jornada de trabalho.
Direito material e processual do trabalho na visão do STF.
Extinção do contrato, distrato e despedida coletiva.
Negociação coletiva, crise econômica e reforma trabalhista.
Redução da tutela, autonomia da vontade e trabalhador hipersuficiente.
Trabalho doméstico.
Responsabilidade civil e acidente de trabalho.
Dano moral e reforma.
Liquidação do dano.
Remuneração.
Meio ambiente do trabalho.
Nexo causal e perícia médica.
Controle de convencionalidade.
Saúde mental no trabalho.
Grupo econômico, sucessão de empregadores, sócio retirante e desconsideração da personalidade jurídica.
Trabalho autônomo e intermitente.
Direito coletivo do trabalho.
Empregado público.
Terceirização.
Direito das Minorias e dos socialmente vulneráveis.
Direito Processual do Trabalho.
Competência.
Petição inicial.
Técnicas de liquidação, produção antecipada de prova e pedido genérico.
Despesas processuais: honorários sucumbenciais, custas e justiça gratuita.
Defesa: revelia, exceção de incompetência territorial e atuação do preposto.
Sistema probatório: dinâmica da audiência e metodologia da coleta da prova.
Sentença
Ação Civil Pública e atuação do MPT.
Prescrição.
Sistema Recursal.
Liquidação.
Embargos à execução.
Impugnação à sentença de liquidação.
Execução.
Agravo de Petição.
Blindagem Patrimonial.
Ação Rescisória.
Mandado de Segurança.
Procedimentos Especiais.
Cálculos trabalhistas.
Precedentes, ratio decidendi e distinguish – Recurso Extraordinário.
Entre outros temas.
-17%
Todos os níveis
2026.1 – Pós-graduação Híbrida, sem TCC, em Direito Material, Processual e Digital do Trabalho e Direito Previdenciário
R$17.144,50R$20.573,40
2026.1 – Pós-graduação Híbrida, sem TCC, em Direito Material, Processual e Digital do Trabalho e Direito Previdenciário
O que você vai aprender
Introdução e fundamentos do Direito Previdenciário.
Financiamento da Seguridade Social. Custeio previdenciário.
Noções gerais e contribuições dos segurados.
Contribuições do empregador, da empresa ou da entidade a ela equiparada.
Outras receitas seguridade social e sentenças trabalhistas.
Acidentes de trabalho - SAT/RAT – FAP - e suas consequências trabalhista/previdenciária/tributária.
Hermenêutica jurídica, dano moral e coisa julgada no Direito Previdenciário.
Ações regressivas previdenciárias.
Regime Geral de Previdência Social.
Benefícios Previdenciários.
Regras gerais, beneficiários, dependentes.
Carência e qualidade de segurado.
Espécies de benefícios.
Princípios.
Auxílio por incapacidade temporária (doença e acidente).
Aposentadoria por incapacidade permanente (invalidez).
Perícia médica, habilitação e reabilitação profissional.
Aposentadoria por tempo de contribuição convencional e da pessoa com deficiência.
Aposentadoria programada e por idade.
Aposentadoria especial.
Benefícios de proteção à família e à maternidade.
Regime previdenciário dos trabalhadores rurais.
Assistência Social e Saúde.
Regime Próprio de Previdência Social.
Regime Privado de Previdência Complementar.
Proteção dos Militares.
Processo Administrativo Previdenciário e Prática.
Prática no INSS e no Conselho de Recursos da Previdência Social (CRPS).
Processo Judicial Previdenciário e Prática.
Cálculos Previdenciários.
Reflexos no Direito do Trabalho.
Direito do Trabalho 4.0.
Plataformização das Relações de Trabalho - Dimensão Material e Processual.
Direito, inovação e startup.
LGPD nas Relações do trabalho.
Compliance Trabalhista.
Análise econômica do direito na Justiça do Trabalho.
Blockchain e Smart contracts e impactos no Direito do Trabalho.
Inteligência artificial na produção das decisões.
Jurimetria.
Técnicas avançadas de negociação de acordos trabalhistas: uma abordagem a partir da experiência norte-americana.
Provas digitais.
Direito Material do Trabalho.
Jornada de trabalho.
Direito material e processual do trabalho na visão do STF.
Extinção do contrato, distrato e despedida coletiva.
Negociação coletiva, crise econômica e reforma trabalhista.
Redução da tutela, autonomia da vontade e trabalhador hipersuficiente.
Trabalho doméstico.
Responsabilidade civil e acidente de trabalho.
Dano moral e reforma.
Liquidação do dano.
Remuneração.
Meio ambiente do trabalho.
Nexo causal e perícia médica.
Controle de convencionalidade.
Saúde mental no trabalho.
Grupo econômico, sucessão de empregadores, sócio retirante e desconsideração da personalidade jurídica.
Trabalho autônomo e intermitente.
Direito coletivo do trabalho.
Empregado público.
Terceirização.
Direito das Minorias e dos socialmente vulneráveis.
Direito Processual do Trabalho.
Competência.
Petição inicial.
Técnicas de liquidação, produção antecipada de prova e pedido genérico.
Despesas processuais: honorários sucumbenciais, custas e justiça gratuita.
Defesa: revelia, exceção de incompetência territorial e atuação do preposto.
Sistema probatório: dinâmica da audiência e metodologia da coleta da prova.
Sentença
Ação Civil Pública e atuação do MPT.
Prescrição.
Sistema Recursal.
Liquidação.
Embargos à execução.
Impugnação à sentença de liquidação.
Execução.
Agravo de Petição.
Blindagem Patrimonial.
Ação Rescisória.
Mandado de Segurança.
Procedimentos Especiais.
Cálculos trabalhistas.
Precedentes, ratio decidendi e distinguish – Recurso Extraordinário.
Entre outros temas.
-17%
Todos os níveis
2026.1 – Pós-graduação Híbrida, com TCC, em Direito Material, Processual e Digital do Trabalho e Direito Previdenciário
R$18.078,56R$21.694,27
2026.1 – Pós-graduação Híbrida, com TCC, em Direito Material, Processual e Digital do Trabalho e Direito Previdenciário
O que você vai aprender
Introdução e fundamentos do Direito Previdenciário.
Financiamento da Seguridade Social. Custeio previdenciário.
Noções gerais e contribuições dos segurados.
Contribuições do empregador, da empresa ou da entidade a ela equiparada.
Outras receitas seguridade social e sentenças trabalhistas.
Acidentes de trabalho - SAT/RAT – FAP - e suas consequências trabalhista/previdenciária/tributária.
Hermenêutica jurídica, dano moral e coisa julgada no Direito Previdenciário.
Ações regressivas previdenciárias.
Regime Geral de Previdência Social.
Benefícios Previdenciários.
Regras gerais, beneficiários, dependentes.
Carência e qualidade de segurado.
Espécies de benefícios.
Princípios.
Auxílio por incapacidade temporária (doença e acidente).
Aposentadoria por incapacidade permanente (invalidez).
Perícia médica, habilitação e reabilitação profissional.
Aposentadoria por tempo de contribuição convencional e da pessoa com deficiência.
Aposentadoria programada e por idade.
Aposentadoria especial.
Benefícios de proteção à família e à maternidade.
Regime previdenciário dos trabalhadores rurais.
Assistência Social e Saúde.
Regime Próprio de Previdência Social.
Regime Privado de Previdência Complementar.
Proteção dos Militares.
Processo Administrativo Previdenciário e Prática.
Prática no INSS e no Conselho de Recursos da Previdência Social (CRPS).
Processo Judicial Previdenciário e Prática.
Cálculos Previdenciários.
Reflexos no Direito do Trabalho.
Direito do Trabalho 4.0.
Plataformização das Relações de Trabalho - Dimensão Material e Processual.
Direito, inovação e startup.
LGPD nas Relações do trabalho.
Compliance Trabalhista.
Análise econômica do direito na Justiça do Trabalho.
Blockchain e Smart contracts e impactos no Direito do Trabalho.
Inteligência artificial na produção das decisões.
Jurimetria.
Técnicas avançadas de negociação de acordos trabalhistas: uma abordagem a partir da experiência norte-americana.
Provas digitais.
Direito Material do Trabalho.
Jornada de trabalho.
Direito material e processual do trabalho na visão do STF.
Extinção do contrato, distrato e despedida coletiva.
Negociação coletiva, crise econômica e reforma trabalhista.
Redução da tutela, autonomia da vontade e trabalhador hipersuficiente.
Trabalho doméstico.
Responsabilidade civil e acidente de trabalho.
Dano moral e reforma.
Liquidação do dano.
Remuneração.
Meio ambiente do trabalho.
Nexo causal e perícia médica.
Controle de convencionalidade.
Saúde mental no trabalho.
Grupo econômico, sucessão de empregadores, sócio retirante e desconsideração da personalidade jurídica.
Trabalho autônomo e intermitente.
Direito coletivo do trabalho.
Empregado público.
Terceirização.
Direito das Minorias e dos socialmente vulneráveis.
Direito Processual do Trabalho.
Competência.
Petição inicial.
Técnicas de liquidação, produção antecipada de prova e pedido genérico.
Despesas processuais: honorários sucumbenciais, custas e justiça gratuita.
Defesa: revelia, exceção de incompetência territorial e atuação do preposto.
Sistema probatório: dinâmica da audiência e metodologia da coleta da prova.
Sentença
Ação Civil Pública e atuação do MPT.
Prescrição.
Sistema Recursal.
Liquidação.
Embargos à execução.
Impugnação à sentença de liquidação.
Execução.
Agravo de Petição.
Blindagem Patrimonial.
Ação Rescisória.
Mandado de Segurança.
Procedimentos Especiais.
Cálculos trabalhistas.
Precedentes, ratio decidendi e distinguish – Recurso Extraordinário.
Entre outros temas.
-13%
Todos os níveis
(100% Online) Curso de Extensão / Atualização em Direito Processual do Trabalho – Turma 2026
R$2.970,17R$3.415,69
(100% Online) Curso de Extensão / Atualização em Direito Processual do Trabalho – Turma 2026
O que você vai aprender
Competência.
Novo regime de despesas processuais: honorários sucumbenciais, custas e justiça gratuita.
Petição inicial: técnicas de liquidação, produção antecipada de prova e pedido genérico.
Defesa: revelia, exceção de incompetência territorial e atuação do preposto.
Sistema probatório: dinâmica da audiência e metodologia da coleta da prova.
Audiências telepresenciais.
Básico de cálculos trabalhista.
Prescrição.
Sentença.
Prática de sentença.
Sistema Recursal.
Prática de Recursos.
Ação Civil Pública e atuação do MPT.
Visão do Supremo no Processo do Trabalho.
Liquidação, embargos à execução, impugnação à sentença de liquidação.
Execução.
Agravo de Petição
Blindagem Patrimonial e a Justiça do Trabalho
Ação Rescisória.
Mandado de Segurança.
Procedimentos Especiais aplicáveis ao Processo do Trabalho
Precedentes, ratio decidendi e distinguish – Recurso Extraordinário.
-13%
Todos os níveis
(HÍBRIDO) Curso de Extensão / Atualização em Direito Processual do Trabalho – Turma 2026
R$4.381,36R$5.038,56
(HÍBRIDO) Curso de Extensão / Atualização em Direito Processual do Trabalho – Turma 2026
O que você vai aprender
Competência.
Novo regime de despesas processuais: honorários sucumbenciais, custas e justiça gratuita.
Petição inicial: técnicas de liquidação, produção antecipada de prova e pedido genérico.
Defesa: revelia, exceção de incompetência territorial e atuação do preposto.
Sistema probatório: dinâmica da audiência e metodologia da coleta da prova.
Audiências telepresenciais.
Básico de cálculos trabalhista.
Prescrição.
Sentença.
Prática de sentença.
Sistema Recursal.
Prática de Recursos.
Ação Civil Pública e atuação do MPT.
Visão do Supremo no Processo do Trabalho.
Liquidação, embargos à execução, impugnação à sentença de liquidação.
Execução.
Agravo de Petição
Blindagem Patrimonial e a Justiça do Trabalho
Ação Rescisória.
Mandado de Segurança.
Procedimentos Especiais aplicáveis ao Processo do Trabalho
Precedentes, ratio decidendi e distinguish – Recurso Extraordinário.
